怎么样才能维护自己的权利！ 本人是在一号店上海运营中心打工，进去的时候是和一家外包公司签定的，工作时间已经有三个月，一直没有社保，问公司，说买社保的话要在北京给你买，坑爹吧，我人在上海社保买到北京算怎么回事！
 
工资是底薪加计件的方式，就是如果要加班没有加班费而只有计件工资，因为是电商，所以有淡季和旺季，还有像双11，周年庆这些促销活动什么的，所以上班时间有时候超过每天8小时，有时候会停休一周要上7天。但是，我看了一些法规，好像在法定的节假日如果要加班就必须要付三倍工资，像我这样的情况法定节假日可以向公司要求加班费么，今年的中秋节让我们上班，但是没有加班费，国庆也要我们上班，也不给加班费，按上海最低工资标准，1820一个月，法定节假日一天的工资应该有240，我们几十个外包员工，光是加班费就少给了上万元，我们应该怎么去维权！

这是可以诉讼维权限的

可以要求支付法定节假日的加班费；可以申请劳动仲裁。

建议向劳动监察部门反映或者申请劳动仲裁。
应当补缴社保。
加班费应当及时支付的。

可以申请劳动仲裁，要求支付加班费等。如需帮助，可来电咨询。

那就申请劳动仲裁维权吧。