不是我造成的财务帐问题，为何解聘我? 我是劳动事实合同，一个部门的销售经理，工作四年多了，公司以财务问题解聘我，事实不是我的责任，主要原因就是公司不愿履行公司已制定的绩效工资方案，绩效工资拖欠至今未付。每年公司又不做财务结清，每年我递到公司的日常费用报销凭证成了已付款凭证，这几年我部门垫发的员工工资，是部分承认，不承认部分公司账上已体现是现金支付，我与我部门的会计也从未领过上述款项，也从未在付款单据及领款单据上签过字。请问我是先去检察院还是先去劳动仲裁。解聘书我已拒绝签字，我已拍摄该解聘书。

你是可以申请仲裁的

两手抓两手都要硬，一是维权，二是举报。

先去劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，对仲裁不服的，向人民法院起诉。

你好，你可以申请劳动仲裁。