在工厂工作，因为自身原因需要急辞工（即当天辞工3天后离职），需要理由吗？ 本人工作6个月 在工厂工作，因为自身原因需要急辞工（即当天辞工3天后离职），需要理由吗？ 本人工作6个月，已过试用期。还有，工厂每月加班超过36小时，每月休息时间不固定，有时连续十天上班都没有休息。工厂这样的做法合法不合法？若不合法，考勤记录员工也拿不到（因为工厂实行打卡制度，但打卡记录普通员工无法接触；每日考勤亦是生产线员工手写下班后交办公室），是否找劳动局也无济于事？

不合法，可以到劳动局投诉

工厂的做法是违法的，可以申请劳动仲裁，同时离职。

不合法，可以到劳动局投诉

不需要，劳动者可以提前30日提出辞职。但是拿不到经济补偿金。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

不合法，可以去劳动局投诉。