劳动协商问题
劳动协商问题 在公司工作8年，没有签合同，没有购买社保？与公司私自协商，如果公司说赔偿一定金额当做弥补经济补偿和社保，这样做合法吗？如果我答应了，我的行为算违法吗？
2014-09-22 22:52 liangq……（广东－广州） 已有 6 位律师回答
1 江珍来律师 2014-09-22 22:57
你好，你这种可以要求经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！
2 110网律师 2014-09-22 23:20
不违法。
3 赖贺明律师 2014-09-23 00:12
不违法。你可以与公司协商解决。
4 超级账号5律师 2014-09-23 07:27
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你这种可以要求经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！
你这种可以要求经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！
5 刘振海律师 2014-09-23 09:06
可以协商。
6 110网律师 2014-09-23 10:02
如果你答应了，这种行为不违法。可以协议解决的。