如何才能保障我的权益 我因看不惯老板助理的嚣张作风帮同事说了两句,结果老板助理就一直挤兑我,现在老板听了她的话使用压力逼迫我们领导把我换的别的部门,是那种又苦又脏的工作,目的就是逼我自动离职,领导想帮我也无能为力,我不想为难领导!现在我想问的是如果我自动离职的话能拿到失业金?我该如何保障我的权利,我可以不答应换工作岗位吗?说实话这份工作我干了好几年了,虽说工资不高可活蛮轻松的,和同事领导都相处的不错,领导也一直在帮我,这次实在是迫于老板的压力才和我开口商量换岗位的事!
2010-12-06 17:55 贝贝不哭(江苏-无锡) 已有 1 位律师回答
1 2010年12月07日 15时19分
对方调动岗位属于变更合同,你有权拒绝。
自动离职不能拿到失业金,你也不能要求公司补偿。
公司辞退的话需要补偿你,按照工作年限,每满一年补偿一个月工资,从08年起算,如果没有提前一个月通知辞退还应支付你一个月工资的代通知金。
协商不成可以申请劳动仲裁。
自动离职不能拿到失业金,你也不能要求公司补偿。
公司辞退的话需要补偿你,按照工作年限,每满一年补偿一个月工资,从08年起算,如果没有提前一个月通知辞退还应支付你一个月工资的代通知金。
协商不成可以申请劳动仲裁。