请问物业公司该怎样和员工（保安和保洁）签定合同最好？
请问物业公司该怎样和员工（保安和保洁）签定合同最好？ 现在物权法和劳动合同法的颁布，我们物业公司在用工上好难，一不注意就会被员工告上法院赔偿养老金和节假日加班费等等，我们物业公司该怎样避责呢？（因为保安流动性大，他们不愿意买养老保险，所以就加在工资里一起发放的，保安包干1200元；保洁包干工资才900元，怎么买养老保险嘛！）请律师给我们一个合理的建议，谢谢！！
2014-09-21 14:06 pengfe……（安徽－安庆） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-09-21 14:14
这是可以签合同的
2 崔辉群律师 2014-09-21 14:32
招本地年龄大一些的人，
3 110网律师 2014-09-22 15:53
你好 我是安庆江律师 首先感谢你们对法律的尊重以及对律师的信任 物业公司由于人员流动性较大 加之物业费征收困难 用工成本较高 我个人建议你们聘请法律顾问 由顾问及时和你们面谈 同时出具书面法律文件 对企业和单位有利 符合法律规定 建议你们及时与律师联系
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