关于辞退与工资拖欠的问题 我有三个问题，劳请律师朋友帮忙看看
第一个问题：
公司在大概1年前，以绩效有问题（无书面考核，无书面通知），老板口头降薪2000,到现在也这样。现在公司再次打算降薪我不同意后辞退我，我可以追讨这大概1年的未支付的钱吗？另外公积金和社保也不是按合同工资来缴纳。
第二个问题：
公司一年来每个月周六都有加班，但是从未支付加班工资，我可以要求支付吗？怎么主张？
第三个问题：
公司一个月前邮件发出辞退通知，前几天到达一个月，并且现在发纸质离职证明到我手上，离职前3天我每天发送邮件催促办理离职相关手续，但是公司现在以未检查工作交接，现在要看是否交接完成再支付赔偿金。我能怎么做？

谢谢各位律师朋友，劳请支招，我稍后应该如何应对。

您好，可以要求单位支付经济补偿金、加班工资等，如果协商不成，可以申请劳动仲裁维权。

您好，可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金、双倍工资、加班工资、补缴社保。

你好！根据你的描述来看，可收集相关证据直接申请劳动仲裁，主张经济补偿金，对于加班如果有相应的证据那么是可以主张加班费的

你好，建议直接申请劳动争议仲裁。

根据你的描述来看，可收集相关证据直接申请劳动仲裁，主张经济补偿金，对于加班如果有相应的证据那么是可以主张加班费的。

您好！建议你协商处理；协商不成，可以向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求公司向你支付拖欠的工资及加班费，并按照相关规定补交公积金及社保。谢谢

你可以积极收集证据，提起劳动仲裁，要求支付工资、加班费和经济补偿金。

申请劳动仲裁。