我工作6年多前3年签了合同，后来1直没签。今年4月底因产品质量出现问题厂里停产了
我工作6年多前3年签了合同，后来1直没签。今年4月底因产品质量出现问题厂里停产了 我工作6年多前3年签了合同，后来1直没签。今年4月底因产品质量出现问题厂里停产了。老板放我们假无工资(中间偶尔回去做几天杂工算计时工)7月底回厂进行厂房搬迁、好后断断续续生产了几天(搬迁时算计时工，生产时是计件工)因没有机修工、机器经常坏死造成生产不正常、8月底又停工放假了。本人下月15曰就到退休年龄了。请问我可以申请要放假期间的工资吗？未续迁合同可以申请双倍工资吗？
2014-09-18 09:28 短信用户（浙江－金华） 已有 3 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2014-09-18 10:39
可以主张。双倍工资过时效。
2 胡爱军律师 2014-09-18 10:01
可以申请双倍工资的
3 倪振杨律师 2014-09-18 19:17
可以的！双倍工资已过时效，难以主张！
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