因无上海户口公司未交生育保险，现公司拒发产假工资
因无上海户口公司未交生育保险，现公司拒发产假工资 本人2013年5月入职于上海一私企，签订了为期一年的劳动合同。2014年3月开始休产假，产假期间公司未发一分钱工资。现在公司以我入职未满一年便休产假为理由拒发产假工资，并说明即使要发也只发基本工资。而我的劳动合同上写明了月收入（基本工资+奖金+补贴），请问我该如何维权？如果劳动仲裁需要准备哪些资料？
2014-09-15 16:38 湘渝mili……（上海－徐汇区） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2014-09-15 16:53
申请劳动仲裁，把所有的纸质材料都带过去
2 代雨庭律师 2014-09-15 20:31
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
3 李军律师 2014-09-15 20:33
公司说法和做法都不对，有权获得产假工资。
可以委托专业律师维权，需要帮助，与我联系面谈。
可以委托专业律师维权，需要帮助，与我联系面谈。
4 110网律师 2014-09-15 20:58
你好，没有规定说“入职未满一年便休产假不发产假工资”，没有这种规定，你可以提起劳动仲裁维权。
以上仅为依据你提供的信息作出的初步个人分析，详细情况，欢迎来电咨询。
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