到劳动监察局投诉算是仲裁时效中断吗，以下例子过了仲裁时效吗？
到劳动监察局投诉算是仲裁时效中断吗，以下例子过了仲裁时效吗？ 2012年5月-2012年8月拖欠工资，2012年8月离职，2014年6月到劳动监察局投诉（监察投诉时效2年），劳动监察局以有争议为由，立案建议仲裁。2014年12月申请劳动仲裁，这个投诉算是时效中断吗，本案是否过了仲裁时效？
2014-09-12 19:21 acewzb（北京） 已有 5 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2014年09月12日 19时28分
应在离职后1年内申请劳动仲裁
2 徐卫东律师 2014-09-12 19:23
你好，没有过时效。
3 李建成律师 2014-09-12 19:24
你好，要看具体的情况才能判断。
4 北京石建伟律师团队律师 2014-09-12 19:56
你好，没有过。
5 110网律师 2014-09-12 20:06
你好，没有过