未毕业大学生的合同问题
未毕业大学生的合同问题 上岗者为大四学生，2015年6月毕业，请问，在试用期满了以后，用工单位是否能签署劳动合同，购买社保？还是应该和劳动者签署劳务协议？如果是签署劳务协议，应该怎样签署？谢谢！
2014-09-09 15:25 介意的美（云南－昆明） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2014年09月09日 15时34分
劳动法未对此进行明确规定，但是，全日制在校学生因其特定身份无法签订劳动合同，无法缴纳社保。根据目前企业用工形式来看，多以签订一年期实习协议的形式约定双方权利义务，实习期满、毕业后，可签订正式劳动合同、缴纳社保。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-09-09 15:30
这是要签合同的
3 110网律师 2014-09-09 15:32
不能签署劳动合同。因为大学生不具备劳动者资格。
可以签署劳务合同。具体协商签订。
可以签署劳务合同。具体协商签订。