请问我这种情况该怎么办？ 首先：由于公司换了新办公司，昨天刚装修好，今天就搬进去，本人已自行检测甲醛超标4到5倍，故想辞职，但由于已签劳动合同，离职需提前一个月通知，我想请问，在这种情况下，我是否可以要求立即离职，是否可以得到相应赔偿。
其次：现在本来口头协商好是项目交接好让走的，现在交接好了，又不承认，一定要拖我一个月，这个合理吗，我不要求任何补偿，只需要给我马上办理离职手续，发我正常工资就可。由于项目已交接好，我提出后面算请假吧，公司不同意说要是我不去，算旷工处理，旷工处理就是不想给我工资吧，请问我该怎么办，谢谢
注：我提出辞职到现在已半个月，按公司协商要求完成项目交接，现在还要拖我一个月，一直强调合同一个月。
谢谢各位律师

申请劳动仲裁解决。

以正当理由辞职、请假到三十天离职。

1.你这种情况很难适用危及你人身安全的特殊条款。
2.应当提前30天递交书面辞职报告。
劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
 第三十八条 第二款 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。