我应该要那些费用  我需要撤辞职报告吗 我在北京打工  8月12日递交了辞职报告 经理说9月12日可以离职 当时签的劳动合同两份都让经理拿走了 8月19日工作时把左眼崩伤了 当时带我去了顺义区医院医生开药后就一直在宿舍养着 8月29日复查建议去上级医院治疗  一直到9月5日才又领我去同仁医院医生说左眼有青光眼 白内障 要观察三个月看病情发展 不用住院我现在左眼视力0.1  右眼1.0 经理说现在只负责我 医院费用  我想问我下一步应该咋办

可以申请工伤认定，协商不成的话可以申请劳动仲裁。可以要求一次性伤残补助金以及医疗费误工费护理费等

你好，建议申请工伤认定，享受工伤待遇

您好！
（一）首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
（二）用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
（三）未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
（四）在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
（五）工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；
（六）建议委托律师代理，详情请来电咨询。

你好，可以申请工伤认定，协商不成的话可以申请劳动仲裁。

可以申请工伤认定