律师你好,我今年十8岁,在工地上班,因1次事故,把眼睛弄伤啦 律师你好,我今年十8岁,在工地上班,因1次事故,把眼睛弄伤啦,眼皮缝啦6针,眼球问题不大,但医生说啦,会对我以后的视线有影响,这样我是不是应该找建筑公司索要赔偿呢,,对啦,医药费,是我们老板出的,
2014-09-04 18:40 短信用户(四川-巴中) 已有 7 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话:13720286680 2014-09-04 19:29
可以要求赔偿。
2 王家虎律师 电话:13778926911 2014-09-04 20:20
你好,可以进行工伤认定后根据结果主张赔偿
3 龙宇涛律师 电话:13018210906 2014-09-04 22:52
您好,发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
4 110网律师 2014-09-04 18:54
可以要求赔偿。
5 尹朝阳律师 2014-09-04 19:06
须先作工伤认定,职业能力鉴定,再主张赔偿。
6 110网律师 2014-09-04 19:19
可以的,具体赔偿数额,要根据鉴定的结果才能知道。
7 超级账号5律师 2014-09-04 22:19
如何赔偿要看具体情况的。本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,这两种处理方式都可行,建议委托你们当地律师帮你们计算
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