这算是工伤吗？这是什么关系？ 店主找郭某帮忙找师傅拆卸门面东西，然后郭某就找了崔某，
然后郭某就带着崔某在店主的门面见面看了施工地，就在施工的当天下午崔某摔伤了右手和右脚，
造成右脚粉碎性骨折，在去年的时候郭某曾在店主的手上承包过同一店面的装修工作，
但承包的装修就工作在之前很久就完成了并交付使用，但是崔某的工钱又是在郭某的手上结，
但是店主和郭某的之前的装修费用还没付完可能是要一起结，想问下店主、郭某和崔某是什么关系，
各自需要负什么样的责任

如何赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律师帮你们计算

雇佣关系  可以到法院起诉