和领导因为工作意见不同吵架了被开除了可以拿到补偿金吗？ 2014年8月30日下午因为工作意见不同和领导吵架了（领导先说话不好听我向反应工作情况不好做和工作安排不公平领导就说能做就做不能做就回家还说我算个什么东西我们就吵起来了但是我们没动手打架。）第2天公司老总开会说这个事。领导在会上说我打人了我就举手发言说我没打老总就跑来我目前拍桌子骂我滚出去，我和老总又在会上吵起来了（就吵架也没动手）现在说要开除我，说我严重违反公司规章制度没有补偿金，合理吗？

这是可以得到补偿的

严重违反单位制度的情况下，单位可以与员工解除劳动关系。但是，如果你就此申请劳动争议，单位需要对单位的制度及你违反的情况等进行举证，如果举证不利，单位要与你解除劳动关系，就可能要承担补偿金或赔偿金。