工作失误造成损失该怎么赔？
工作失误造成损失该怎么赔？ 麻烦帮我解解惑。事情是这样的，因为工作的失误造成了公司货物做错，货物价值1万多块。并且货物还可以二次销售，现在公司要求赔偿，赔偿该怎么算才合理。属于试用期，无合同，面试时也没有说这方面的赔偿方式。
2014-09-01 14:13 aaa152……（重庆） 已有 5 位律师回答
1 超级账号5律师 2014-09-01 14:31
如果是故意或者重大过失则您需要承担责任。
2 张书正律师 2014-09-01 14:33
协商。。。
3 110网律师 2014-09-01 15:16
试用期应当包含在劳动合同期限内，也就是说只要建立劳动关系就应当订立劳动合同，试用期也是建立了劳动关系的，明白吧！现在，干多少天就应当给多少天工资。公司要求你赔偿，这方面要按公司的规章制度办。至于公司不跟你签订书面劳动合同，你可以要求解除劳动关系，并要求给付劳动经济补偿。
4 吴志强律师 2014-09-01 17:05
你好，故意或重大过失才承担赔偿责任。建议双方协商解决。
5 刘小灿律师 2014-09-01 19:05
只能按公司合法的制度处理，不应该要求赔偿
当然，你应该承担部分责任
当然，你应该承担部分责任