公司是否违法？ 我1999年进一日企，一直有上下班交通补贴，现公司与11月30日贴出告示：自11月1日起，取消全部人员的上下班交通补贴，落款日期为11月29日。公司既没有开职工代表会，也没有与工会协商，而且11月1日起取消的事情，到11月30日张贴告示，是否违法？另原来坐班车的员工还是可以坐班车，那我们既没交通补贴又不能坐班车的人，如何保护自己的权利？我是否可以以此要求和公司解除合同并得到双倍经济补偿？

可以解除合同并要求经济补偿金

如果合同或规章制度约定有交通补贴,则公司无权擅自取消,如果无任何约定,则公司可以取消.你的其它主张无法律依据.

单方解除只能要求一倍的经济补偿金；公司主动违法解除的话，员工方有权要求支付两倍赔偿。
是否能够单方解除，暂时不好确定，最好能预约专业律师当面详细咨询。
需要帮助，可以来电联系。