我们这样的工伤，普遍存在于朴实的农民工身上。在此向律师们求帮助！跪谢 我爸爸在工地干活，五月份受伤。6月19包工头让我爸爸出院时签下合约，内容大概其工人xx在工作时受伤，现在安排出院，并三个月之后双方一起做工伤鉴定，按照国家标准赔偿。但是，这只是私了。如今他们没带我们去做鉴定，我们自己去了。鉴定结果六级，我们准备去索赔，可是我们没有签合同，没有工伤认定，而且公司一周后就转移工地了。我们明天准备过去协商私聊，又怕他们协商不好，导致事态严重。求一速战速决的方法！代农民工不胜感激。

答：向法院起诉吧。

工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据 鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

起诉处理。。。

你好，起诉解决

协商解决，协商不成向劳动局投诉