工资纠纷的问题
工资纠纷的问题 我从一家企业辞职后老板把那个月的工资结算給我后，过了2天又发信息说原来结算的方式有错误，说根据劳动法双休不带薪，要我返还部分工资，并且说工资中还包括所谓的满勤工资，以我这个月有请过半天事假为缘由要扣除我200工资，因为只是在试用期所以开始我们只是口头协议了薪水为2000一个月，而按照他原先说法給我发了1800的工资了而现在变成我做了一个月就只能领取1400的工资，我应当退还？
2014-08-26 20:37 852502……（福建－福州） 已有 4 位律师回答
1 刘江律师 2014-08-26 20:39
可以当面核算。不能的，可以一起到劳动局监察部门结算。
2 110网律师 2014-08-26 20:48
你好，这里面有不合理的情况，如有异议可到劳动监察大队投诉
3 110网律师 2014-08-26 21:43
可以向劳动监察大队投诉
4 孙新律师 2014-08-26 21:44
你好，可以向劳动监察部门投诉