算不算工伤，工厂有没有违约和欺诈 我在工厂工作5个多月，只有劳动协议，没有合同，保险第五个月才交，因工作手指受伤并皮肤过敏，辞职时扣我3000元培训费。
1，协议上注明3个月是试用期。2，对方说3个月后帮我交保险，但要申请一个月，第五个月才交。3，皮肤过敏是和同事一起刷漆后就有了，同事的自己好了，我的一直好不了。4，过敏去当地医院看过，有开药和血检的发票，病例上医生没写。5签了协议被送上海一小工厂做工3个月，一直在一线做小工，并没有正式的培训，比如计划，内容什么都没用。6，协议上有对方手写的“不满3年离职扣3000元培训费”。

没有正式的培训  可以拒绝承担违约金

可以拒绝给付培训费，因单位没有专业的培训费用支出。