我该如何维护自己的权益？
我该如何维护自己的权益？ 本人是2009年十月份最后一个星期进入我现在的公司，试用三个月后转正，劳动合同是2010年三月份签到2011年三月份。社保是八月份才交的。
现在由于一些原因，老板想让我离职，但是还没有明说，之前每个月公司都是底薪1200加上绩效300的，我们是每个月20号发上个月的工资，就从这个月发工资开始只发我1200，我觉得老板挺没意思的，有话又不说，拿工资来压人，本来打算合同结束之后在考虑要不要继续续约的，现在看来是老总想踢人了。
我想咨询一下，要是老总提出辞掉我的话，我有没有理要求公司赔偿？
另外，如果是我自己辞职的话，又能要求赔偿吗？
现在由于一些原因，老板想让我离职，但是还没有明说，之前每个月公司都是底薪1200加上绩效300的，我们是每个月20号发上个月的工资，就从这个月发工资开始只发我1200，我觉得老板挺没意思的，有话又不说，拿工资来压人，本来打算合同结束之后在考虑要不要继续续约的，现在看来是老总想踢人了。
我想咨询一下，要是老总提出辞掉我的话，我有没有理要求公司赔偿？
另外，如果是我自己辞职的话，又能要求赔偿吗？
2010-12-01 13:52 liluo3……（贵州－贵阳） 已有 2 位律师回答
1 李建成律师 2010-12-01 14:01
可要求补缴保险，并要求经济补偿金
2 110网律师 2010-12-01 14:52
可要求补缴保险，并要求经济补偿金，一年的补偿金为一个月的工资
如果自己辞职的话不能要求单位补偿的
但是可以以单位不补交保险为由辞职，这样也可以要求经济补偿的。
如果自己辞职的话不能要求单位补偿的
但是可以以单位不补交保险为由辞职，这样也可以要求经济补偿的。