口头辞职没有任何书面上的东西是否不算真正意义上的辞职
口头辞职没有任何书面上的东西是否不算真正意义上的辞职 我在公司口头上和领导说辞职 但未作任何书面形式的手续。是否可以视为没辞职 还能否享受正式员工的一切待遇
2014-08-26 07:58 寒冬一剪梅（河北－张家口） 已有 2 位律师回答
1 朱学田律师 电话：15552997888 2014-08-26 07:59
如果你已经不再上班了，就应该另当别论
2 胡爱军律师 2014-08-26 08:09
需要看你公司领导的意见
相关法律问题
合同未到期，口头辞职没有书面辞职报告，这样算违法合同吗
0个回复你好，本人在单位上班刚过试用期，由于某些原因，口头上辞职，没有书面辞职报告
2个回复老板扣押押金没有任何凭据而且没有签合同，书面上的东西什么都没有
2个回复补课班没有签订任何书面合同只是口头上的说的，中途能要求退款吗
2个回复被解聘了，但到现在为止单位还没有给我们任何通知（没有书面通知书也没有口头传达，只是把我们的岗位换人了
2个回复只是口头上说1下，并没有出什么书面的通告之类的，是否违法了
1个回复试用期内工作20天辞职（没有提前三天写书面申请只有口头辞职）公司不于发工资能讨要工资吗
3个回复农村土地互换口头协议 没有签订任何书面合同 别人现在不承认跟我换土地只说为了方便临时耕种，没有真正
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