发错工资，员工三个月才问要回，可以给吗？
发错工资，员工三个月才问要回，可以给吗？ 员工8月份发现4月的工资发错了，8月才来向出纳提出要回，但是当时有签收，出纳有叫员工查询确认，出纳认为员工当时没确认，没有提出异议，而且已经签字确认，只答应人道上赔差额的一半，请问这样成立吗？
2014-08-23 12:17 Cherie……（广西－梧州） 已有 1 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2014年08月23日 12时26分
可以给。。