请问从总公司被划拨到子公司上班，地点变了，并调整子公司职员。如果不愿意到子公司上班，是否可以得到经济
请问从总公司被划拨到子公司上班，地点变了，并调整子公司职员。如果不愿意到子公司上班，是否可以得到经济 本人与A公司，现签了5年合同，现由于公司架构调整，需要把我们划拨给子公司。工作地点在同一个城市，但距离相差几十公里。这个调整算不算违返劳动合同法？如果我不愿意到子公司上班，请问是否可以得到N+1经济赔偿？
2014-08-22 10:23 lpg200……（广东－深圳） 已有 11 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2014-08-22 10:24
具体看你合同怎么约定，你可以去当地劳动部门咨询一下
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-08-22 10:29
这是可以得到补偿的
3 110网律师 2014-08-22 10:24
可以要求经济补偿。
4 赖贺明律师 2014-08-22 10:26
要看劳动合同的约定来分析的。
5 110网律师 2014-08-22 10:28
变更工作地点需要和你协商，如果你不同意，可以不去，单位是不能够解除劳动合同的
6 孙新律师 2014-08-22 10:30
你好，有权要求经济补偿
7 110网律师 2014-08-22 10:34
如工龄不连续计算，可拒绝前往子公司上班，并要求支付经济补偿金。可来电咨询
8 110网律师 2014-08-22 10:44
同一城市内，无法要求经济补偿金。
9 110网律师 2014-08-22 10:50
您好，这种情况如果合同是跟总公司签订的话，可以要求经济补偿。
10 110网律师 2014-08-22 11:02
合同上写的工作地点是哪里？是调到子公司还是分公司？
11 110网律师 2014-08-25 14:53
您好，如果是子公司，则可以拒绝的，如果对方以此为由解雇你，你可以要求违法解除劳动关系赔偿金。
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