您好:我想咨询劳动纠纷的问题。我的具体情况如下:1.公司降低我的基本工资
您好:我想咨询劳动纠纷的问题。我的具体情况如下:1.公司降低我的基本工资 您好:我想咨询劳动纠纷的问题。我的具体情况如下:1.公司降低我的基本工资，和我谈，我不同意，但还是降了，降幅10%;2.公司和签订的合同已经过期1.5个月了，没有续签。 以上，我可以要求与公司解除劳动合同，并立即离职不做工作交接，而且得到赔偿么？
2014-08-18 15:46 短信用户（河北－秦皇岛） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-08-18 15:47
这是可要求赔偿的
2 李三勇律师 电话：13311076167 2014-08-18 15:49
你好
劳动合同已经到期，就接触劳动关系了
劳动合同已经到期，就接触劳动关系了
3 李文策律师 电话：13903356306 2014-08-18 17:46
协商不成，可以申请仲裁解决，要求单位给付劳动待遇如经济补偿金、未签合同的双倍工资等
4 朱权平律师 2014-08-19 10:44
降低工资的可以解除劳动合同，并可以要求解除合同经济补偿金
5 孙新律师 2014-08-23 11:02
应交接工作 得到赔偿
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