无底薪的工资制度是否合法？
无底薪的工资制度是否合法？ 杜律师您好！是这样，我在暑假期间到中介找了份工作，是做的招聘文员，她向我收了200押金，并承诺说坐满一个月退还，但是从八月初开始就一直放假，到现在都不开门，所以都拿不到工资。她们的合同上是这样规定的：
一、无底薪制：根据招的人数按50%提成算工资
二、有底薪制：①底薪1500，一个月必须招满15人②底薪2000，一个月必须招满20人
请问这样的合同规定合法吗？
一、无底薪制：根据招的人数按50%提成算工资
二、有底薪制：①底薪1500，一个月必须招满15人②底薪2000，一个月必须招满20人
请问这样的合同规定合法吗？
2014-08-18 15:13 Marina……（江苏－苏州） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-08-18 15:16
这是可以申请仲裁的
2 江苏容睿律师事务所律师 2014-08-18 16:09
可向当地劳动监察部门反映