在工厂被打并被工厂开除，我该如何维护我的合法权益
在工厂被打并被工厂开除，我该如何维护我的合法权益 我2013年6月1号进入一家工厂打工，工厂没有与我签订劳动合同也没有为我缴纳社会保险，今年7月8号上午我与班长因工作琐事发生争吵，他动手打了我，我也还了几下，我咽不下这口恶气下午报了警，在民警的调解下他赔了我1000元，并且签了调解，协议但事后公司人力资源主管因为我报警对公司影响不好在9号口头开除了我，没有给我开具解除劳动关系证明，并且扣了7月份的八天工资。我在看了劳动法等相关法律书籍后，在给公司人力资源主管打电话索要工资和开除原因时我录了音。请问律师我如果去劳动仲裁委员会申请仲裁或去法院起诉，我可以向工厂方面主张那些权利？每项应该索赔多少？提交那些证据？有多大的胜算？如果请律师需要花多少钱？还能要求工厂补交社保吗，如果补交了还能领失业金吗，能领多长时间？
2014-08-17 10:25 风行雷动（山东－德州） 已有 4 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2014-08-17 10:29
收集证据，先去劳动部门申请劳动仲裁
2 修东磊律师 2014-08-17 10:55
你的问题较多，建议聘请当地专业劳动争议律师代理维权。
3 110网律师 2014-08-17 11:58
你好，可去劳动监察大队反映情况或者直接提起劳动仲裁
4 德州知名律师付宗峰律师 2014-08-17 15:17
你好，可以申请劳动仲裁，来维护你的合法权益，具体你可以委托律师办理，电话：13395447119