咨询职工股权证有效性的问题 1996年，企业登报募集股份、招聘员工，被录用者被告知需缴纳一定数额股金方可上岗，企业开具"股金"收据，后企业收回“股金”收据，重新向每位员工发放了“职工股权证”，并载明“此卡系职工持有股权的证明”，历经13年，期间共分红7千元左右。2009年企业声称依据市国资委要求，执行政府清退政策，强行收回职工股权证，借职工持股委员会之名与上级单位签订了股权转让协议，变更了股权。企业隐瞒了国务院国资委（2008）139号文件，关于支持鼓励职工持有本企业股份的文件精神，并野蛮告知：”你们的股权证是废纸，你们去告吧！“于是我们向区法院起诉，企业举证疑点重重，可区法院依然判我们败诉，又报中院二审，结果依然。  职工们不服判决结果，进jingshangfang，回来后市长接待，对职工们的遭遇表示同情，会上责成各部门尤其企业做好工作，可企业会后无任何行动，事情就这样拖到现在未解决。                                                                                  职工们都是弱势群体，但我们始终坚信，有党和政府的正确领导，我们的正确权益一定能够得到保护。但在目前这种维权无门的情况下我们只能通过各种可能的方式，寻求各方支援，以求解答“我们的股权证是真的还是假的？真的，为什么收回的时候没有按企业当时的净收益分配给员工？假的，员工们不会造假，这个‘假’应该由谁来负责？是奉献了青春和血汗的员工们来承担吗？”这样的问题。

需要将维权进行到底，这事情最终需要当地政府解决，建议坚持就是胜利

你们最好向省高级法院申诉，