关于个人与公司劳动纠纷的问题。 我在2006年3月加入公司，这些年每年都有一点年终分红，去年5月份，公司说改制，要求把各大区人员将分红钱留在公司，作为经营保证金。我留存公司4.5万元。现在公司效益不好，辞退我们几个员工，公司说，现在账上没钱，后期有钱后再给我一分不少的反保证金，我想咨询：第一，因为我是被辞退的，是否应该有补偿？怎么补偿；同时，在公司这8年，公司没有为我交过各项保险，每个月有240元保险补偿，我可否在此项上要求补偿。第三，保证金涉及到费用核销和货款回笼等问题，公司虽说给返还，但因其信誉度极低，所以我是否应该拿公司出具的欠条起诉他，要求他返还我保证金。

如有证据证明是公司辞退则可以获得8个月的补偿金，补交五险一金，关于保证金可以起诉要求返还。

这是可以先协商解决的

到劳动部门投诉或者提起劳动仲裁。

关于违法辞退可以要求赔偿金，保证金可以直接起诉。具体可以委托律师代理；