责任制5天8小时以外的加班可以申请仲裁吗？
责任制5天8小时以外的加班可以申请仲裁吗？ 我进公司签的是5天8小时合同，但有签一份把工资分成加班津贴等好几份的协议，但总被强制性额外加班，一年来加了500小时左右；公司有规定加班可以当月调休，但从没有被充许调休过，上个月我请了一天假还被告知必须先以年假调休，还有一天是忘记涮上班卡了，也被强制用年假调休一天，全年共2天年假就被没有了。
2014-08-14 21:51 陈业俊（江苏－苏州） 已有 2 位律师回答
1 胡爱军律师 2014-08-14 22:55
可以去劳动局投诉举报
2 江苏容睿律师事务所律师 2014-08-15 09:28
可向当地劳动监察部门反映或申请劳动仲裁