我每月工资打到卡上1500，其中200是奖金，现在生孩子在家休产假
我每月工资打到卡上1500，其中200是奖金，现在生孩子在家休产假 我每月工资打到卡上1500，其中200是奖金，现在生孩子在家休产假，单位只给1000的产假工资，请问合法吗
2014-08-14 14:16 短信用户（江苏－扬州） 已有 3 位律师回答
1 李永专业律师 电话：15037699969 2014-08-14 14:57
不合理。
2 成启峰律师 2014-08-14 15:51
你好。
这是不合法的。
根据劳动法的规定，女职工生育享受不少于90天的产假；同时，《女职工劳动保护特别规定》第5条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
这是不合法的。
根据劳动法的规定，女职工生育享受不少于90天的产假；同时，《女职工劳动保护特别规定》第5条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
3 110网律师 2014-08-14 16:37
单位这个做法不对，已经违反了国家相关规定
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