工伤赔偿咨询 想了解下,本人父亲在杭州某化工厂上班,大概也有一年多了,目前处于劳动合同期内,有签署合同,并且公司有缴纳五险一金,上班期间由于化学产品倒翻,导致双眼进入化学物品,目前已住院一周,右眼伤的比较严重,已经看的不是很清楚了,左眼相对来说好点,伤害较轻,目前右眼处于观察阶段,但是医生也无法给出明确答案是否造成残疾,目前母亲请假在院照看,但是由于工作也无法离开岗位太久,父亲公司是否有责任请护工照看,母亲请假造成的损失是否可以要求补助,另外后期如果导致右眼残疾,我们应该怎么样申请赔偿,如何维护我们自身的权益?
2014-08-14 13:00 瓜小哇(浙江-杭州) 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2014-08-14 13:06
这是可以先申请工伤认定的
2 杨冬梅律师 电话:15068803952 2014-08-14 14:01
自己可以请护理的。
3 陈国平律师 电话:13867474141 2014-08-14 15:37
后续可以主张护理费
4 张莉兰律师 2014-08-14 13:23
先申请工伤鉴定
5 融哲律师 2014-08-14 13:34
先申请工伤,有责任请护工,护理费需要支付,残疾的需要鉴定评级,鉴定后才能确定赔偿数额。
6 孙新律师 2014-08-14 14:04
你好,先申请工伤鉴定。有疑问及时追问。
7 110网律师 2014-08-14 14:40
建议先申请工伤认定,如果需要护理,可以自己聘请
可来电咨询
可来电咨询
8 110网律师 2014-08-14 16:33
用人单位应当承担护理费用。或者由用人单位安排人员陪护。
事故发生应当及时向当地劳动部门申请工伤认定。
在医疗期结束后,如果有伤残,可以依法申请劳动能力鉴定,并依法要求赔偿。如有需要可以与律师联系,依法维权。
事故发生应当及时向当地劳动部门申请工伤认定。
在医疗期结束后,如果有伤残,可以依法申请劳动能力鉴定,并依法要求赔偿。如有需要可以与律师联系,依法维权。