工伤理赔
工伤理赔 我因工至伤残七级，因上班才几天还没有发过工资。享受怎样的赔偿标准.还有没经过培训就上岗作业，厂里也没有安全标识是否还可以提出民事诉讼赔偿。
2014-08-11 21:25 党中央代言人……（广东－佛山） 已有 6 位律师回答
1 刘健雄律师 2014-08-11 22:39
可以参照同工同酬的标准
2 陈健辉律师 2014-08-11 23:18
你好，申请工伤认定，依法享受工伤待遇。
3 110网律师 2014-08-11 23:34
不知你是否签署了劳动合同？按照你目前的情况，最好先申请工伤认定，将工伤事故性质确定下来，然后再向厂里提出赔偿，由于这类赔偿请求过程中会涉及较多的证据收集工作，建议你聘请专业的律师代理你的诉讼，不然你的合法权益难以得到最大保证。
4 孙新律师 2014-08-11 23:38
你好，可以参照同工同酬的标准。希望能解决您的问题。
5 江珍来律师 2014-08-11 23:39
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
6 110网律师 2014-08-12 10:16
可以申请工伤认定。