辞职工资纠纷 您好！我表妹刚从学校出来进了一家工厂，进去的时候试用期说是一个月，然后做了5天，不适应工作环境，口头提出辞职，工厂人员称做满7天才有工资拿，然后我表妹做够7天提出结工资辞职，工厂人员又称，试用期为7天，做满7天辞职必须一个月，否则算急辞处理，算下来一分钱都没有。然后我让她写书面辞职申请，7/17进厂工厂，7/25写辞职申请，想辞职到8/10号。工厂不批，说只能批到8/25号，我想咨询一下，这家工厂究竟有没有权利说是7天的试用期。辞职到8/10算不算是正常辞职（目前为止没有签过任何合同，也没有任何书面资料说是7天的试用期。） 谢谢各位了！！！

可以到劳动部门投诉，或申请劳动仲裁。

这是可以申请仲裁的

你可以向当地劳动部门投诉试试。

可以约定试用期的天数，但是应支付工资。
若满意，请采纳为最佳答案。

可以到劳动部门投诉，或申请劳动仲裁