劳务纠纷 我们被公司解雇了.理由是累计三张书面警告.
第一张.说我恐吓殴打领导.
第二张.说我们不服从领导安排.
第三张.说我们消极怠工.
我解释下这三张警告.
第一张.公司没有证据证明这张警告里面的内容是事实.
第二张.我们向人事解释了.领导这样安排是故意在整我们.由于公司的处处袒护和开拓.我们也没办法.
第三张.说我们在工作时间没有工作.领导故意在整我们.我们抗议就罢工了！
我想请问下.公司这样解雇我们合法么？公司解雇我们没有给于赔偿.

是不合法的，你可以向劳动监察大队申诉。

涉嫌违法解除；
关键是否有事实和法律支持?