劳务派遣单位没有签合同，用工单位也没有跟我签合同。
劳务派遣单位没有签合同，用工单位也没有跟我签合同。 第一次找工作，劳务派遣单位没有跟我签合同，直接把我派遣到用工单位，用工单位也没有跟我签合同，工作到今天，工作了18天，请问劳务派遣单位和用工单位有没有违法，我该怎样维权。就在今天，我提出辞职，派遣公司让我到他公司去签合同，请问程序是不是有问题？另外，今晚20:30下班保安没收了我的手机，说是公司有规定，上班不让带手机，让我交了罚款50元可以领回自己的手机。公司不考虑员工下班途中万一有意外，没了通讯工具怎么办，太没有人性，就这一点，公司是否违法，我该怎样维权，多谢指点。
2014-08-09 21:40 liboli……（山东－烟台） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2014-08-10 10:48
用人单位，也就是派遣单位应当与你签订劳动合同，用工单位签订用工协议，如造成损失，应由用人单位和用工单位承担连带赔偿责任。
相关法律问题
劳务派遣员工合同未到期，用工单位让派遣员工改签外包，员工不同意，接下来会怎么样？
1个回复单位与劳务派遣公司未签定用工合同但有个人口头承诺的前提下，不能按时安排劳务公司招聘的工人入职
5个回复劳务派遣员工合同到期后，用工单位不想再用该派遣员工，应该走什么样的程序，派遣员工会得到补偿吗？
6个回复劳务派遣合同，用工单位无故退回(开除)被派遣劳动者,用人单位不管怎么处理？
4个回复劳务派遣合同，用工单位无故退回或开除被派遣劳动者，可以要求单位支付赔偿金吗？
3个回复签的是派遣合同，孕妇怀孕期间，用工单位要解除合同，劳务公司重新安排用工单位是否合理？
3个回复劳务派遣员工没有及时转移保险,解除派遣合同时,用工单位划拨的保险金该由谁保管
2个回复合同到期单位要我和劳务派遣公司签合同
1个回复