如何维权，如何讨要赔偿金 我是2014年6月19日到成都市锦江区妇幼保健院所属集团的 舒欣保洁 限担任保洁主管一职，为医院的二甲复审尽责尽力。没给我签订劳动合同，并且公司下面5家医院的保洁员工都没有签订过劳动合同，7月公司将该保洁公司外包给现在的成都程欣物业管理有限公司，该公司是2014年5月才成立的，从没有人产于过医院保洁管理工作，对医院的特殊院感了解甚少，用的是原舒欣公司原班人马，程欣公司的一个巡场20多岁的经理对下属职工态度粗暴，不关心工人，用自己的武断不切实际的想法要求下属必须执行他的决定，我对他的有些作为非常不赞同，他时常是欺下瞒上，把我这个主管的工作日子拿去改了变成他的工作日报上交，我的工作在院方得到认可，且个各科室护士张，各主管医生也很赞许，院方的后勤部长也对我7月的工作亲自考核满意，但他看出了我对他的工作方式有不满，在院方不知道8月7日他以医院个科室对我考评不满意为由不任好为由，口头辞退我。我该如何维权，如何讨要赔偿金

这是可以诉讼维权的

您好，你可以拒绝公司的口头辞退。如公司出具书面解除劳动合同通知的，你可以申请劳动仲裁要求按工作年限支付经济补偿金，如公司属于违法解除合同的，还可以要求支付赔偿金。

建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

未签订书面合同,可以主张双倍工资.

协商。不行，向劳动部门投诉或申请仲裁。