职业健康体检,岗前体检时间的相关问题. 各位律师您好:

   本人于7月底和公司协商解约,本人提交自愿离职申请,公司按N+2的标准给我经济补偿.但由于我从事的工作有苯系物危害,必须做完离岗体检后公司才给办离职手续.可是我查了一下,我从事有苯系物危害的工是13年3月份开始的,但是岗前体检是14年4月28号,整整干了1年才给我做岗前体检,这是否违法.我知道岗中体检不超过90天的可以视为离岗体检,但岗前体检有没有要求阿?我只有公司内部mail可以证明我整整干了1年公司才给我做岗前体检.请问此mail是否可以作为证据能?
    如果公司违法请问我可以申请赔偿吗?有相关标准吗?我可不可以以此问题要求公司2N赔偿？公司是否会因此而受到相关部门的处罚？

你好，如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

您好，法律上并没有岗前体检的硬性要求，一般都是按照公司的规定，您可以咨询下你们公司是怎样规定的，如果不符合公司规定，那么您可以和公司协商解决，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

你好，违法解除劳动合同的，根据工作的年限支付双倍的经济补偿。