节假日上班给加班费却要扣假是否合理
节假日上班给加班费却要扣假是否合理 我的单位是事业单位，每年都会有年假，但是年假每年休不上还得补齐，因为单位规定节假日上班了给我加班费，就必须扣除我的年假，单位认为给你钱了就必须减假，这点我从上班了抱有疑问，我又怕以后工作有麻烦，就一直没找，我不想暴露身份，我应该去哪投诉，单位的做法是不是不对？
2014-08-08 23:03 indigo……（北京－朝阳区） 已有 3 位律师回答
1 徐卫东律师 电话：13910051865 2014年08月08日 23时04分
你好，可以去劳动监察部门反映。
2 北京石建伟律师团队律师 2014-08-09 09:19
可以去劳动监察部门投诉
3 李建成律师 2014-08-11 19:53
你好，不合理的，向劳动监察大队投诉。
相关法律问题
请问公司上班时间组织员工旅游扩展活动~但考勤公司只补一天临一天需要员工用加班时间补足是否合理
2个回复公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？
1个回复请问，公司明文规定除了法定节假日外，其余的时间的加班费都是50月每天，是否违法！
2个回复咨询1下！我们在厂里上班满5十岁了（女）厂里不签合同了是否合理
8个回复请问公司的工资低于当地最低工资标准，且周末要上班，节假日加班无工资，我该怎么办呢
4个回复非正常上班，法定节假日是否可以调休
10个回复您好 请问四班三倒员工在地方性节假日上班，加班工资按照休息日加班工资算还是延时加班工资算？
2个回复法定节假日是否可以强制加班/值班
2个回复