请问，2008年后签订了3次劳动合同，2014年7月31日到期，劳动者要在什么时间提出才有效？
请问，2008年后签订了3次劳动合同，2014年7月31日到期，劳动者要在什么时间提出才有效？ 请问，2008年后签订了3次劳动合同，2014年7月31日到期，劳动者要在什么时间提出签订无固定合同才有效？是不是必须书面提出？口头提出可否？
2014-08-07 16:56 cc118（广东－佛山） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2014年08月07日 17时10分
建议员工书面提出要求签订无固定合同,并保留好提出的证据
2 110网律师 2014-08-07 17:04
续签合同的时候，只要你不提出订立固定期限劳动合同，就应当订立无固定期限合同了
3 刘祖虎律师 2014-08-07 17:18
建议员工书面提出要求签订无固定合同,并保留好提出的证据
4 陈健辉律师 2014-08-07 23:46
你好，单位原因不续签合同的话，员工可以按工龄主张经济补偿金。
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