暑期工，然后签了两个月的劳动合同，现在必须回学校，然后公司扣工资
暑期工，然后签了两个月的劳动合同，现在必须回学校，然后公司扣工资 暑期工，然后签了两个月的劳动合同，现在必须回学校，然后公司扣工资，按天扣，1天1百，怎么办
2014-08-07 13:50 短信用户（陕西－咸阳） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-08-07 13:52
这是可以申请仲裁的
2 康治斌律师 2014-08-07 14:05
针对你的问题答复如下：
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
3 超级账号5律师 2014-08-07 14:19
您好用人单位做法不合理也不合法，您可以到劳动监察部门投诉处理。
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