异响试车途中车辆事故，在职公司该不该承担责任？如果应该，则承担几成？ 4S店维修员工在试车辆前部异响途中出交通事故，事故车辆没有车损险，4S店让员工完全赔付车辆维修损失及车主损失，公司这样做合理吗？维修员工试车前没有签试车协议，试车过程中单人试车，并没有签订劳工合同，但是存在劳动关系已经两年，希望大家能帮我出招分析，谢谢！

　１、没有签订劳工合同，但是存在劳动关系已经两年，公司存在违法用工，劳动者在仲裁时效（１年）内可主张双倍工资的差额，倒推１年，按月计算。
　２、劳动者在履行职务中人造成他人损害的，要看劳动者在工作中是否有故意或重大过失的行为导致他人损害。如果劳动者在执行职务活动中有故意或重大过失而致害，虽不能成为用人单位免责事由的条件，但可采取过错相抵原则以减轻用人单位的赔偿责任。
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根据您描述的情况，应由4S店承担赔偿责任

无责该员工。因为是履行本职工作，加之没有过失。

责任完全由4s店承担。你不用担心