请您输入问题标题 我2003年经过一个月试用期进单位后签了合同,其间有2003至2007年底每年签一次合同,2008年至2010年底签了三年的合同,眼看合同到期了,工作期间未出现任何差错,单位是否能够解聘我?如解聘,如何算补偿?

单位如果不续签合同，需要在期满前一个月通知你，且需要补偿，数额为工作每满一年补偿一个月工资，不提前通知的再多补偿一个月。从08年起算。