被口头辞退，现有让上班，我该怎么维护自己的权益
被口头辞退，现有让上班，我该怎么维护自己的权益 我是07年11月入职，在单位工作三年劳动合同从08年1月1日签订的，并且一年一签，10年签订合同终止日期是12月31日，11月16日单位提出口头辞退，17日工作交接，因为我依据申请补偿N+1倍的工资的问题，单位领导到劳动局咨询后，以工作交接没完成，接受工作人工作不熟练为由，让我继续工作，请问我该怎么维护自己的合法权益，请帮忙，拜谢！ 补充：我是被口头辞退的，单位不给出示辞退通知，请问劳动仲裁部门可以接受吗？
2010-11-23 21:30 Frr1858（天津） 已有 3 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2010-11-23 23:14
属于没有解除合同。
2 任爱卿律师 2010-11-23 23:51
你继续上班就可以了，没有解除合同就没有补偿！！
3 孙新律师 2010-11-24 12:02
应该可以