用人单位未给职工交保险，这合理吗？怎么找。
用人单位未给职工交保险，这合理吗？怎么找。 律师您好！我是外地到北京打工，已干了十多年了，一直在此单位，至今没有给我上过任何保险，这符合有关合同法的规定吗？而单位一直也没有签过任何协议，现在有些同志去告了，单位听说之后，草率地给我们签了一个劳动协议书，其中就有一条是保险待遇，内容是双方非劳动合同关系，甲方不承担乙方的社会保险缴纳责任。我该怎么办，想咨询此事，谢谢！
2014-07-20 14:55 yimeng……（北京－海淀区） 已有 10 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-07-20 15:00
这是不合理的
2 李建成律师 2014-07-20 14:59
协商不成的话可以申请劳动仲裁
3 申维丰律师 2014-07-20 14:59
你好，可以要求补缴社保。
4 朱孟喜律师 2014-07-20 15:00
依法单位必须要给员工缴纳社会保险 否则可以具体要求补缴 要求补偿
5 孙新律师 2014-07-20 15:03
你好，有权要求补缴社保
6 北京石建伟律师团队律师 2014-07-20 15:17
可以要求补缴，协商不成向劳动监察部门投诉
7 徐卫东律师 2014-07-20 15:55
你好，可以要求补交，协商不成，申请劳动仲裁维权。
8 孙新律师 2014-07-20 19:11
首先劳动监察大队投诉，然后申请劳动仲裁。
9 110网律师 2014-07-21 11:43
你好，可以要求工作单位补缴社保，协商不能解决，可以申请劳动仲裁。
10 孙新律师 2014-07-30 16:03
您好，建议协商解决，协商不成申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，也可以委托律师代为仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，也可以委托律师代为仲裁。