我在1个工地搞装修,有1天上午从4米铁架上摔下来,有个脚跟伤了肿起来了 我在1个工地搞装修,有1天上午从4米铁架上摔下来,有个脚跟伤了肿起来了,后来医院了,检查结果脚跟粉碎骨折,然后住院做手术,在医院住20多天院,出院时老板没来叫他外侄交费签名。出院后老板不管了,我叫老板赔偿。老板不赔偿,老板不赔我我只好告他,后来有人说你有证据吗,我想当时出事没报警,工地上完工了,我想完了没证据,还有办法吗?
2014-07-17 17:10 短信用户(广东-佛山) 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2014-07-17 17:20
这是可以先申请工伤认定的
2 110网律师 2014-07-17 17:15
办法很多的。
3 赖贺明律师 2014-07-17 17:21
先去社保局申请工伤认定,认定后去评残。根据伤残等级计算赔偿金额
4 冉兵律师 2014-07-17 17:25
按工伤处理,协商无果,通过法律途径解决。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。
三、工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
如需法律帮助,请致电本律师协助您维权!
二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。
三、工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
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5 江珍来律师 2014-07-17 19:45
可以起诉老板和发包方。我经办过多起这样的案子。
6 陈健辉律师 2014-07-18 00:10
建议起诉发包方和包工头,依法索赔。
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