工作三年，未签合同，如何维权
工作三年，未签合同，如何维权 在公司入职已经整整三年，期间从未签过任何合同或者协议，没有年假，五险一金及任何社会保障均无。前几日又调整工资结构，价低500元薪资，实在忍无可忍，请问，如果我现在要辞职的话可以申请到哪些补偿？在线，急！
2014-07-17 14:49 vsv380……（陕西－西安） 已有 4 位律师回答
1 超级账号5律师 电话：1 2014年07月17日 14时58分
你可以以单位未依法缴纳社保为由与其解除劳动合同，并主张经济补偿金，未休年休假工资，补缴社保等权益，协商不成，搜集相关证据申请劳动仲裁。
如还有疑问，可拨打电话与我或继续留言，若回答中肯，望给予采纳并好评，谢谢！
如还有疑问，可拨打电话与我或继续留言，若回答中肯，望给予采纳并好评，谢谢！
2 陈亮律师 2014-07-17 14:52
可以直接向社保局的劳动监察大队举报。
3 曾逊律师 2014-07-17 14:54
可以申请劳动仲裁，要求经济补偿金及补缴社保。
4 超级账号5律师 2014-07-17 15:03
你好，可以要未签劳动合同双倍工资，要求补缴社保，解除劳动关系经济补偿金。