九级工伤怎么赔偿 我是一名出国劳务派遣工，去年12月在沙特达曼市施工中，不慎从车上摔下，造成腰脊椎4-5节错位受伤，回国治疗康复后，劳动能力鉴定部门确认为九级伤残。请问作为劳务派遣单位（我与他有合同）和用人单位怎么对我赔偿。烦请王大律师在百忙之中给予赐教，我及全家将不胜感激！！！

可到劳务派遣单位所在地先提起劳动冲裁，还可起诉，建议委托律师办理。

8个月你本人工资的一次性伤残补助金，还有停工留薪期工资，根据你伤情确定，如果退出劳动关系，还有27个月当地平均工资的一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金；具体的建议到附近律所当面咨询律师，工伤待遇纠纷程序复杂，为了更好的维护自己的合法权益，最好委托律师代理。

按照工伤保险条例的规定来赔偿。

按照工伤保险条例的规定，出国务工人员用工单位应在所在国办理工伤保险，如未在所在国办理工伤保险，应保留国内工伤保险关系，你如果与用工单位解除劳动关系除了可获得8个月你本人工资一次性工伤补助外，还可获得的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

8个月你本人工资的一次性伤残补助金，还有停工留薪期工资。如果解除劳动关系，有27个月统筹地区平均工资的一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。