算是打架斗殴，还是劳务纠纷？
算是打架斗殴，还是劳务纠纷？ 如，我与劳务公司口头达成协议，并无签订劳动合同，离职结算工资时，与达成协议不一致，争吵起来，后劳务公司人动手打人，后我还手报警，并在警察局遭到威胁，值班民警什么到没有说。请问这算谁的责任？警察现在是明显偏袒劳务公司了！又请吸烟，喝水，吃饭的！那我该怎么办
2014-07-01 19:56 luo917……（广东） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2014-07-01 20:20
报警处理
2 吴炯律师 2014-07-02 09:41
直接仲裁到劳动局